一、基本情况

龙湖社区隶属龙城镇，地处萧县城区中心，辖区面积1.8平方公里，现有居民3360户11000人，驻社区单位53个。社区干部11名，其中党支部3人平均年龄40岁。党支部管理党员54名，其中离退休党员13名。党支部下设5个党小组。以“三级联创”为抓手，以构建和谐社区为目标，在夯实基础、完善机制、整合资源、创新载体、服务群众等方面狠下功夫，该社区几年来连续被评为“全国敬老模范社区”“省社保工作先进单位”“市首批先进社区”“五好党支部”等等。

二、保持党的先进性，加强党的组织建设

1、抓班子，切实加强两委的自身建设。11名社区干部设岗定责，分片包干，联系共驻单位，积极开展共建共创活动。真正做到政治上的坚强、思想上合心、行动上合拍，增加了党支部的凝聚力、号召力和战斗力。

2、抓阵地，构筑党员活动场所。健全完善了计生、低保、社保、警务、法律咨询、为民服务代理室等服务性机构，社区内建有老年大学、人口学校、市民学校、幼儿园、图书阅览室、卫生服务室和各种文化体育设施。积极利用阵地开展丰富多彩的活动。

3、抓制度、规范党员的行为。健全和规范了党支部、社区的各项组织生活制度。做到制度上墙、切实有用。工作有计划、有督促、有检查、有总结、有记录、有特色。

三、繁荣社区文化、占领社区思想文化阵地

运用先进文化艺术占领社区思想文化阵地，是社区工作的一项重要内容。结合社区特点，建设棋牌室、健身房、乒乓球室等活动场所，成立了社区秧歌队、腰鼓队、舞蹈队和合唱队，以社区内公园、体育场、广场等为场地，积极组织居民开展各种文化健身活动。多次举办画展、歌舞和乒乓球赛、围棋赛等活动，丰富了群众的文体活动。

四、服务群众，增强党建工作实效

1、开展“爱心救助”活动。社区党支部成立了“爱心家园”，对困难家庭摸清情况，及时掌握信息，尽可能帮助他们解决生活上、就业上的一些实际情况，并建立困难家庭档案。

2、开展社区再就业服务。对社区内待业的人员，逐户摸底登记，并多方联系就业渠道，安置待业失业人员。与-门、民营企业、再就业媒介等单位开展岗位救助活动，与外地人才市场、劳动力市场联合，加大外出务工人员的输出，解决就业问题。

3、开展“五进社区”活动。以社区现有资源为依托，着力开展法制、卫生、健康、科普、服务“五进社区”活动。社区设立文化课堂，开办社区“市民学校”、“老年学校”、图书阅览室；健全社会治安防范体系，实行群防群治，组织开展经常性、群众性的法制教育和法律咨询活动；利用电教设备，定期给党员群众放映党课教材和科普教育影片等等，巩固了文明创建成果。

五、整合资源，建立工作机制

为营造齐抓共管的社区党建氛围，龙湖社区党支部建立了党建联席会制度，并与驻这区单位签订了社区共建协议，每个季度召开一次会议，共同商讨创建活动内容，完善创建措施。通过社区党建联席会议，强化了辖区单位“共驻共建”、“共建共享”的意识，形成了以社区党支部为核心，社区内单位齐心协力抓党建的新格局。又成立志愿者服务队，积极开展各种便民利民活动。

龙湖社区将积极探索新路子，不断加强党组织的核心作用和0员的先锋模范作用，积极为社区群众办实事、办好事，努力开创龙湖社区新的业绩。目前，龙湖社区正向着更高的社区标准大步迈进。