大市聚村基本资料

大市聚村介绍

2021年12月,大市聚村被命名为2021年浙江省卫生村。

大市聚村距离新昌县城距县城14.7公里,东邻临海,南邻天台,西靠东阳,北依嵊州,距绍兴110公里,离宁波90公里,107国道靠边而过,象西省道中间穿过,历来是浙东商贸重镇。由大市聚、下求、前梁、建斋、石板桥、花井栏、姜家坞、流河岭八个自然村组成。有耕地2000多亩,房屋总数1065户,2875人,辖区服务管理人口达800人。有羊毛衫、轴承等企业100多家。村民人均年纯收入9300多元,集体经济年收入20多万元,是全县闻明的轴承之乡。因临沃洲湖、水帘洞、唐诗之路,是闻名的旅游之乡。盛产贡品小京生,又是小京生之乡。

大市聚村位于浙江省绍兴市新昌县东部,为新昌县东第一重镇。古称鳌峰,旁有小山盘伏如鳌而得名,清乾隆年间始改称大市聚。大市聚村经济飞速发展,企业中,轴承三分厂,年产值780万元,创利40万元;镇办大市聚袜厂,引进意大利产电脑程控自动织袜机22台,年创值320万元,产品运销日本、法国、泰国及香港等国家和地区。羊毛衫厂所产兔羊毛衫,行销全国各地。农业历来以种植水稻、小麦等粮食作物为主,烟、茶、茧、术及小京生(花生)、西瓜等经济作物,亦颇闻名。加上第二、三产业收入,近半数农户收入超万元。

大市聚村在2014-2015年度,共完成了落实280多户的移民安置点,规划大市聚村新农村建设,规划建设高标准农田建设,积极配合上级做好集镇建设管理,积极配合上级做好各类土地征收,按时进行党务、政务、财务公开,积极落实五水共治工程,粪坑整治工程。

大市聚村党支部共有四个,共134名党员,其中第-支部有党员53人,第二支部有党员26人,第三支部有党员32人,第四支部有党员23人。同时村两委的组成有27人,由村主任俞益富,书记王国兴,副书记王定海领导党员干部活动。在他们的带领下,党支部把科学发展观争先创优活动贯穿工作的始终,努力建设一支充满朝气、求真务实,奋发有为、勇于创新,工作脚踏实地的班子队伍;建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为村里改革和发展的先锋党员队伍;现正为建设一流的党支部而努力奋斗。

党支部还定期组织党员学习活动,每周三登录党员干部远程教育学习网站,观看视频学习党建知识,每月至少一次定期召开党员学习活动,交流近期党建心得和下个月的党建计划,每季度做一次党建总结和下一季度工作方案。每季度还做好党员亮分簿的统计,定时对党员做好考核并做好记录。

目前,党员具有高度的奉献精神,团结性高,组织性强,为的整体风貌做出了很多贡献,同时,他们还在继续努力学习和提高自身的能力,积极投身到村里各个项目的建设中。

为了能够保质保量发展党员,主要从以下几点着手:一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头,着力加强入党积极分子的培养教育。要打破传统的用人观念,进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题,树立看人看本质、看主流、看发展的观点,不求全责备,扣紧时代发展的需要,把握“三个侧重”:侧重提高积极分子队伍中经济人才的比例,把那些有文化、懂经营、会管理、承认党章、并愿意履行党员义务的年轻人吸收到入党积极分子队伍中来;侧重加强动态管理,从短期外出打工经商、搞经营管理的优秀青年中物色培养对象;侧重从身边发现培养人才,把村群团组织中的优秀青年培养起来,使之脱颖而出。要改进工作方法,切实做好培养教育工作。在培养教育上,做到培养对象、联系人员、工作制度落实;在培训学习上,做到组织形式、内容、时间落实;在考察上,做到考察材料、内容、跟踪谈话落实。同时,要做好正面引导和宣传发动工作,积极发挥老党员的传帮带作用,激发他们的政治热情,变被动为主动,变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪,促其尽快成熟。

二是要把关键点放在预备党员的教育和管理上。加强对预备党员的跟踪教育和管理,除了进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育,端正入党动机外,还要经常进行警示教育,党组织要经常找预备党员谈话,肯定成绩,指出不足,发现问题及时提醒帮助克服。要坚持预备党员按季汇报思想制度和考察制度,认真填写《预备党员考察表》,及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况,预备期满时,对照党员标准,进行全面考察;要坚持在实践中加强锻炼,有意识地安排预备党员参加一些重大活动,分配适当的社会和群众工作,使预备党员在实践中经受锻炼和考验,体验党的生活;要坚持责任追究制,预备党员在预备期内出现问题,要追究介绍人的责任,促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。同时要进行跟踪教育,预备党员转正后,党组织要跟踪了解他们的思想、工作、学习和履行党员义务情况,勉励他们继续保持优点,及时改正缺点。

三是要把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。推行推荐入党积极分子培养对象制度,不断扩大发展源头;坚持发展党员预审制、发展党员培训制,以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构;实行发展党员公示制,严把党员“入口关”;试行谈话回复、责任追究制度,加强对发展党员工作的监督,扩大透明度。通过建立发展党员工作的各项制度,用制度来保证发展党员工作的健康进行,既保证质量,又确保“入口”畅通,使党的组织始终充满生机和活力。

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